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把你自己還給你：30歲前達成高薪、高階、高成就的27個完勝職場學

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  • 出版社：立京文化

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  • 出版日期：2014/09/11
  • 語言：繁體中文


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他，27歲，在中國市值4兆的騰訊擔任騰訊視頻、騰訊娛樂臺灣事務總監

他，代表80後，一個值得你我重新找回定位的職場新思維

＊這本書只告訴你真相！一條讓你從谷底到成功的捷徑

?


說真的，你在職場中到底重不重要？

「被重視」這件事是大多數職場人期盼的，因為老闆重視不重視你，關乎著你的前途和命運。換句話說，你對於老闆和公司來說的重要程度，是可以被替代的還是不能被替代的。

其實從企業管理的角度來說，應該做到的是沒有誰是不可以被替代的，但是這是理想的狀態，好像社會主義要變成共產主義一樣，基本上是做不到的，所以我們才需要花點時間來討論這個問題。

不重要就不談了，基本上只需花時間檢討(你為什麼讓自己處於不上不下的尷尬的狀態)，無論重要本身後續的利害關係如何，還是要積極地讓自己在工作環境中擠進重要的隊伍中。

假設你是重要的，那麼我想問你，老闆賞識，公司需要，步步高升，「重要」的定義能讓你在職場上發揮一己之長的時間有多長呢?你的重要是屬於「一時」還是「常態」？你的工作夥伴尊重你嗎?或者你正處於「重要」的令人眼紅的危機中而不自知?或者老闆覺得你太好，反而帶著一種「危險」的氛圍(當然這攸關老闆的格局，在本書就不另著墨，在本書中僅關乎個人)。

這本書一直提醒你職場中最重要的兩件事：

第一，你必須努力成為一個重要的人，一個不可被替代的人

第二，你必須清醒的只要重要的後果，以及重要的利害關係是什麼

往往就是那些原本所有人都覺得絕對安全的人，最後出了問題，職場就好像在懸崖峭壁上走鋼絲，經營得好，萬人喝彩；錯估局勢，就是萬丈深淵。

變成你的才是你的

這本書教你絕殺職場中的必殺技，你的重要性其實就體現在你的必殺技上，比如：你超級能喝酒，你能言善辯、巧舌如簧，你有無人替代的人脈關係，你的客戶都對你無比的忠誠…等

我們把公司當作一個平臺或者載體，從某種程度上說，你和公司的關係是相互利用，彼此依託的。那麼，這個載體或者平臺需要你幫他推向更高的位置，而你呢？需要在這個平臺或者載體上練就你的武林絕學。

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內容來自YAHOO新聞

金鶯炸裂26安 殷仔笑納7勝

中國時報【曾文祺╱綜合報導】

本季屢缺火力奧援的旅美左投陳偉殷，昨天在主場領軍以18比2大勝奧克蘭運動家隊之役，獲得隊友們敲出平隊史紀錄的單場26支安打、本季單場次多的18分相挺，搭配自己投6局失2分的優質先發喜奪第7勝，更一舉幫巴爾的摩金鶯隊衝上美聯外卡第2席。

金鶯外卡衝上第2

陳偉殷賽後受訪時心情大好：「第一次有得到這多分（支援），感謝野手他們這樣打擊幫助，畢竟自己投得算是普通，但因為有隊友的幫助，覺得這樣的比賽應該是屬於大家的。」

此役，陳偉殷投向高角度進壘的四縫線快速球很具殺傷力，交出本季第15場優質先發與本季新高、生涯次多的單場117球，其中89好球，好球率高達76%，被敲7支安打包括1發全壘打，7三振、0保送。

得分支援創下新高

陳偉殷6局退場時隊友已為他打下17分，這也是他4季大聯盟生涯單場最多的得分支援。金鶯全場26安，追平1980年8月29日對天使所創下的隊史紀錄，有4人至少3安+3打點更締造隊史紀錄（馬恰多、帕拉、亞當瓊斯、喬瑟夫）。

此外，第5局下單局10安打，也是金鶯自1954年以巴爾的摩為主場以來，第2次單局至少10安，隊史紀錄則是2002年4月12日對光芒第6局的11安。

投球節奏不受影響

金鶯在5局下狂奪球隊本季單局最多的9分，讓6局上繼續登場的陳偉殷待命許久，他被記者問到是否影響投球節奏時不假思索的說：「不會啊，之前有被影響過，今天只是想盡量不要被影響，做好自己該做的，而且我們得了這麼多分，沒有必要再去怕他們！」

陳偉殷生涯對戰運動家的戰績擴大到5勝0敗，而金鶯藉由他的好投與火力狂放得以在美聯外卡爭奪戰中超越天使隊0.5場，暫居第2。洛杉磯天使昨日3比4不敵美聯中區榜首的堪薩斯皇家隊。























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