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內容簡介: 博客來書店 本書討論了海德格爾《存在與時間》中所呈示的一些關鍵性概念，如存在、此在、時間、真理、藝術、語言以及存在之作為歷史等。整體上展現了海德格爾以《存在與時間》為代表的哲學思考路徑：從存在者出發追問存在本身，從「是於世中」出發反思傳統認識論，從人生在世的基本情緒出發領悟人的生存本質，人「在情緒中現身，在籌划中領悟，在語言中交流，在存在中展開存在本身」。本書對於哲學研究者尤其是海德格爾研究者有重要的參考價值。

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• 作者： 陳嘉映
• 出版社：商務印書館
• 出版日期：2014/11/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

工作家庭兩頭燒的妳，千萬別氣餒！妳的努力會成就孩子的未來。

Photo／impaktpartners.com

媽媽上班 不等於拋棄小孩

這份針對24個國家調查的結果顯示，全職媽媽和職業媽媽比起來，職業媽媽的女兒較能擁有好的職業、薪水較高，和伴侶的關係也會比較為平等，這個情況在美國及英國特別明顯，這份研究同時指出媽媽們”不”應該覺得自己選擇繼續工作上班就等於拋棄小孩。

由Kathleen McGinn所領導的研究團隊指出：「職業婦女的內心大多會認為，旁人會覺得職業媽媽的小孩是比較不幸福的；然而選擇成為孩子全職照顧者的爸爸們，則必須對抗普羅大眾對於男人沒能力承擔背負家中主要經濟的社會觀感。」

分析國際社會調查計畫（International Social Survey Programme）自2002年至2012年的調查資料後得出這個結果：「媽媽是職業婦女的，她們的薪水比同儕多了4%，此外，約有三分之一的人位居管理職，媽媽是全職家庭主婦的則只有四分之一的人位居管理職。」

研究報告指出，這些發現暗示了在職媽媽除了能將性別角色上的態度傳遞給下一代外，女兒們能從媽媽的工作學習一連串的技巧，這些技巧有助於她們未來在職場更具有領導能力，但此一關聯性則未在兒子們身上發現。不過，和全職媽媽比起來，在職媽媽的兒子們則傾向會花較多的時間在照顧家庭成員上。

另一方面，研究所得出的結論是：「全世界婦女的就業率雖持續增加中，然而男性主動參與家事的比例卻沒有同步提升。婦女因必須負擔家務的限制下，使他們在就業的選擇受到限制。家務分配的不平等也同樣地使男性付出代價，因為性別角色所產生的既定規範，成為男性想要對家庭作出更多貢獻時的阻礙。」

更懂得珍惜親子時光

在職媽媽們如果遇到孩子正在生病，其內心更為煎熬，更容易產生對孩子的愧疚感。在職媽媽下班後，更懂得珍惜與孩子僅有的相處時光，但，要在工作上追求自我實現的同時，又得兼顧孩子感受與家庭和樂，這之間如何取得平衡，也正考驗著在職媽媽的智慧與耐性。相信這份研究，也能帶給在職媽媽一份正面的鼓勵喔！

譯者:寶貝來編輯群

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/工作家庭兩頭燒的妳-千萬別氣餒-妳的努力會成就孩子的未來-000623349.html

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